7月31日，建設集團完成首屆內訓師選拔認證，集團黨總支書記、董事長兼總裁龔穎，黨總支副書記郭龍，副總裁馬紅波，財務總監(jiān)湯軍，工會主席穆大寧，培訓學校教學教務部主任朱瑋佳現(xiàn)場出席并進行評審。

內訓師圍繞課程設計目的、授課思路和內容要點開展現(xiàn)場試講，結合公司經營發(fā)展方向，針對項目管理存在的問題提出解決思路，彰顯自信專業(yè)、昂揚向上的奮進力量。經評審，27名內部培訓講師成功通過認證。

本次內訓師隊伍的組建，是對公司人才培養(yǎng)體系的重要補充，更是提升員工素質、推動公司持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措。會議要求：一是要進一步優(yōu)化推進內訓師的培養(yǎng)選拔，形成積極向上、不斷提升的團隊氛圍，加強學習型組織建設，實現(xiàn)個人與公司的共同進步；二是內訓師要持續(xù)提升業(yè)務能力和授課水平，開拓課程選題、豐富課程內容、完善課件，形成高質量的內部講師團隊和知識庫，為員工提供專業(yè)的知識經驗和實操技能，提高公司知識管理能力；三是要高度重視內訓師的培養(yǎng)發(fā)展，公司將創(chuàng)造更多平臺，全力支持內訓師的成長和發(fā)展，逐步形成有利于干事創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的良好氛圍。

建設集團于6月底啟動內訓師選拔工作，7月10日至11日，在特區(qū)建工培訓學校組織內訓師集中賦能培訓，經過1個月的時間，完成了人員的選拔、培訓賦能、課程設計及試講認證。

接下來，建設集團將持續(xù)加強內訓師團隊建設，打造一支數(shù)量充足、專業(yè)齊全、技能過硬、動態(tài)調整的內訓師隊伍，充分利用公司內部人才資源，有效傳承企業(yè)文化、傳授專業(yè)技能，為集團高質量發(fā)展提供堅實的人才保障！